+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Примеры кассационной жалобы по трудовому спору 2019 год

Предъявление кассационных жалоб по трудовым спорам является правом любого участника судебного процесса, связанного с трудовыми правоотношениями. Предмет обжалования в упомянутой ситуации представлен не вступившими на момент предъявления жалобы в законную силу судебными решениями по спорам трудового характера (кроме постановлений ВС РФ).

Крайний срок предъявления кассационных жалоб по подобным делам составляет 10 дней с момента вынесения судами обжалуемых решений. Если в 10-дневный период ни одним из участников разбирательства не была зарегистрирована жалоба, обжалуемое решение обретает силу закона. Его обязаны исполнять все участники разбирательства, и изменено оно может быть исключительно в надзорном порядке, что является достаточно непростой процедурой.

Когда апелляционной инстанцией обеспечена проверка законности и обоснованности судебного решения, результатом которой стало апелляционное определение, на него распространяется кассационный порядок обжалования. Подача кассационных жалоб производится в кассационные инстанции. Как правило, в коллегиях по делам гражданского характера областных судов в кассационном порядке осуществляется обжалование обретших силу закона:

  • судебных приказов;
  • определений апелляционных инстанций, согласно которым апелляционные жалобы, сопряженные с трудовыми правоотношениями, были оставлены без рассмотрения;
  • принятых по первой инстанции постановлений (определений и решений) мировых судей, райсудов (по делам, сопряженным с трудовыми спорами);
  • апелляционных определений, вынесенных судебными инстанциями в процессе разбирательства жалоб (апелляционных и частных) по делам, связанным с трудовыми правоотношениями.

Согласно ч.1 ст.376 ГПК РФ правом на кассационное обжалование в данном случае располагают лица, участвующие в делах по разрешению трудовых споров. При этом жалоба может быть подана как участником разбирательства, апелляционная жалоба которого проверялась, так и иными участниками дела, а также иными лицами, если обжалуемым апелляционным определением был решен вопрос, связанный с их правами либо обязанностями.

В силу ст.378 ГПК РФ, в кассационных жалобах должно быть обеспечено указание:

  • наименования определенной кассационной инстанции;
  • личных данных, места пребывания и процессуального статуса в конкретном споре лица, предъявляющего жалобу;
  • личных данных иных лиц, имеющих процессуальный статус в конкретном деле;
  • судов, разбиравших дело во всех инстанциях;
  • сущности вынесенных на предыдущих этапах судами решений по делу;
  • обжалуемого постановления;
  • допущенных на предыдущих этапах разбирательства спора существенных нарушений нормативов процессуального либо материального права, оказавших влияние на исход разбирательства;
  • требований лица, предъявившего жалобу.

В кассационных жалобах лиц, не принимавших участие в судебном разбирательстве, должно присутствовать указание на нарушение прав этих лиц обжалуемым судебным постановлением.

Следует учитывать, что в соответствии со ст. 393 ТК РФ и 333.36 НК РФ сотрудники организаций подлежат освобождению от оплаты госпошлины и любых судебных издержек в случае обращения в суды с требованиями, которые вытекают из трудовых правоотношений. Речь идет, в том числе, о ситуациях, когда спор ведется, ввиду ненадлежащего исполнения условий трудовых контрактов, обладающих гражданско-правовым характером. Конституционным судом России в Определении №1637-O-O от 21.12.2011 года обозначена следующая позиция: для упомянутых правовых норм ТК и НК РФ характерно целевое предназначение, ориентированное на обеспечение уравнения в правах граждан и защиту их интересов.

Рассмотрение трудового спора в кассационном порядке

Гражданские дела в суде кассационной инстанции рассматриваются коллегиально в составе председательствующего судьи и двух судей (статьи 7, 14 ГПК РФ (Приложение N 6)).

В соответствии со статьей 338 ГПК РФ (Приложение N 6) кассационная жалоба может быть подана в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

В силу статей 393 ТК РФ (Приложение N 7) и 89 ГПК РФ (Приложение N 6) работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе и при рассмотрении в кассационном порядке.

Работодатель на основании статьи 333.19 НК РФ (Приложение N 2) при подаче кассационной жалобы уплачивает 50 процентов размера государственной пошлины, подлежащей уплате при подаче искового заявления неимущественного характера.

В случае подачи кассационной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения дела судом кассационной инстанции.

В соответствии со статьей 336 ГПК РФ (Приложение N 6) на решения всех судов в Российской Федерации, принятые по первой инстанции, за исключением решений мировых судей, сторонами и другими лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба.

В кассационном порядке обжалуются:

1) решения районных судов — соответственно в верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения, суд автономной области, суд автономного округа;

2) решения верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов — в Верховный Суд Российской Федерации;

Это интересно:  Подача кассационной жалобы в мособлсуд 2020 год

3) решения Судебной коллегии по гражданским делам — в Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации (статья 337 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Кассационная жалоба подается через суд, принявший решение в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Статьей 339 ГПК РФ (Приложение N 6) предъявляются требования к содержанию кассационной жалобы. Так, кассационная жалоба должна содержать:

1) наименование суда, в который адресуется жалоба;

2) наименование лица, подающего жалобу, его место жительства или место нахождения;

3) указание на решение суда, которое обжалуется;

4) требования лица, подающего жалобу, а также основания, по которым оно считает решение суда неправильным;

5) перечень прилагаемых к жалобе доказательств.

Ссылка лица, подающего кассационную жалобу, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в жалобе, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.

Кассационная жалоба подписывается лицом, подающим жалобу, или его представителем. К жалобе, поданной представителем, должны быть приложены доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочие представителя, если в деле не имеется такое полномочие.

Кассационная жалоба и приложенные к ней письменные доказательства подаются в суд с копиями, число которых должно соответствовать числу лиц, участвующих в деле (статья 340 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Кассационная жалоба в случаях, предусмотренных статьями 339, 340 ГПК РФ (Приложение N 6), может быть оставлена без движения.

Суд первой инстанции после получения кассационной жалобы обязан:

1) не позднее следующего дня после ее получения направить лицам, участвующим в деле, копии жалобы и приложенных к ней письменных доказательств;

2) известить лиц, участвующих в деле, о времени и месте рассмотрения жалобы в кассационном порядке;

3) по истечении срока, установленного для кассационного обжалования, направить дело в суд кассационной инстанции (статья 343 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Лица, участвующие в деле, вправе представить возражения в письменной форме относительно кассационной жалобы с приложением документов, подтверждающих эти возражения, а также их копии по числу лиц, участвующих в деле (статья 344 ГПК РФ (Приложение N 6)).

На данной стадии рассмотрения дела допускается отказ от иска и заключение мирового соглашения по правилам, предусмотренным статьей 173 ГПК РФ (Приложение N 6).

Статьей 347 ГПК РФ установлены пределы рассмотрения дела в суде кассационной инстанции:

Суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Суд оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства, если признает, что они не могли быть представлены стороной в суд первой инстанции, подтверждает указанные в обжалованном решении суда факты и правоотношения или устанавливает новые факты и правоотношения».

В интересах законности суд кассационной инстанции может проверить решение суда первой инстанции в полном объеме (пункт 2 статьи 347 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Относительно сроков рассмотрения дела в суде кассационной инстанции ГПК РФ (Приложение N 6) в статье 348 устанавливает: для судов общей юрисдикции субъектов Российской Федерации месячный срок, для Верховного Суда Российской Федерации — не позднее чем в течение двух месяцев со дня поступления дела в суд.

Процедура рассмотрения дела и исследования новых доказательств, которые не могли быть представлены в суд первой инстанции, соответствует той, которая предусмотрена для порядка рассмотрения и разрешения дела в суде первой инстанции.

Суд кассационной инстанции при рассмотрении кассационной жалобы вправе:

1) оставить решение суда первой инстанции без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения;

2) отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции в том же или ином составе судей, если нарушения, допущенные судом первой инстанции, не могут быть исправлены судом кассационной инстанции;

3) изменить или отменить решение суда первой инстанции и принять новое решение, не передавая дело на новое рассмотрение, если обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся и дополнительно представленных доказательств;

4) отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и прекратить производство по делу либо оставить заявление без рассмотрения (статья 361 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Основаниями, предусмотренными статьей 362 ГПК РФ (Приложение N 6), для отмены или изменения решения суда первой инстанции являются:

«1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;

2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;

3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;

Это интересно:  Госпошлина в мосгорсуд за кассационную жалобу реквизиты 2020 год

4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права».

Нарушение или неправильное применение норм материального права имеет место в случае, если:

1) суд не применил закон, подлежащий применению;

2) суд применил закон, не подлежащий применению;

3) суд неправильно истолковал закон (статья 363 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Согласно пункту 1 статьи 364 ГПК РФ (Приложение N 6) нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для отмены решения суда первой инстанции только при условии, если это нарушение или неправильное применение привело или могло привести к неправильному разрешению дела.

В соответствии со статьей 364 ГПК РФ решение суда первой инстанции подлежит отмене независимо от доводов кассационных жалобы, представления в случае, если:

«1) дело рассмотрено судом в незаконном составе;

2) дело рассмотрено судом в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных о времени и месте судебного заседания;

3) при рассмотрении дела были нарушены правила о языке, на котором ведется судебное производство;

4) суд разрешил вопрос о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле;

5) решение суда не подписано судьей или кем-либо из судей либо решение суда подписано не тем судьей или не теми судьями, которые указаны в решении суда;

6) решение суда принято не теми судьями, которые входили в состав суда, рассматривавшего дело;

7) в деле отсутствует протокол судебного заседания;

8) при принятии решения суда были нарушены правила о тайне совещания судей».

В соответствии со статьей 366 ГПК РФ (Приложение N 6) постановление суда кассационной инстанции выносится в форме кассационного определения, в котором должны быть указаны:

«1) дата и место вынесения определения;

2) наименование суда, вынесшего определение, состав суда;

3) лицо, подавшее кассационные жалобу, представление;

4) краткое содержание обжалуемого решения суда первой инстанции, кассационных жалобы, представления, представленных доказательств, объяснений лиц, участвующих в рассмотрении дела в суде кассационной инстанции;

5) выводы суда по результатам рассмотрения кассационных жалобы, представления;

6) мотивы, по которым суд пришел к своим выводам, и ссылка на законы, которыми суд руководствовался».

При оставлении кассационной жалобы без удовлетворения суд обязан указать мотивы, по которым доводы, изложенные в жалобе, отклоняются.

При отмене решения суда полностью или в части и передаче дела на новое рассмотрение суд обязан указать действия, которые должен совершить суд первой инстанции при новом рассмотрении дела.

Кассационное определение вступает в законную силу с момента его вынесения (статья 367 ГПК РФ (Приложение N 6)).

Судебный порядок рассмотрения трудовых дел.
правовое регулирование. практика. документы
А.А. Бондаренко
Источник: СПС Консультант+

Кассационная жалоба по трудовому спору

Жалоба по трудовому спору от заявителя может быть подана в кассационную инстанцию в целях пересмотра судебного постановления, которое вступило в законную силу. Подача жалобы в кассацию является результатом неудовлетворенности одной из сторон вынесенным решением судьи. Жалоба подается в краевой, областной или городской суд. Жалоба, поступившая в эту инстанцию, рассматривается председателем суда с двух позиций: анализ текста заявления на соответствие нормам закона и запроса рассматриваемого дела в первой инстанции, где оно ранее было рассмотрено. Особенность кассации заключается в том, что по многим жалобам заявителям отказывают.
Распространенной причиной этого действия со стороны судебного органа выступает отсутствие новых доказательств по ранее рассмотренному делу: многие заявители ограничиваются тем, что ожидают от судей вышестоящей инстанции пересмотра оценки ранее выявленных фактов и представленных доказательств.

В кассации споры рассматриваются коллегиально: председательствующий, судьи. Если в суд обратился работник по трудовым правоотношениям, он освобождается от госпошлины в кассационной инстанции. Работодатель уплачивает государственную пошлину, но в ином размере. Она составляет 50% от размера сбора, который обычно уплачивается при подаче иска, предмет которого носит неимущественный характер.

Кассация подается через суд, который принял решение по делу. Закон в статье 339 устанавливает строгие требования к форме и реквизитам жалобы:

  • название лица, куда подается жалоба;
  • данные заявителя;
  • указание на обжалуемое судебное решение;
  • требования заявителя, причины необоснованности судебного решения;
  • доказательства, приложенные к заявлению.

Заявитель в кассации может ссылаться на доказательства, вновь появившиеся в деле. Но только в том случае, если он предоставит в кассационной жалобе обоснование того, что ранее, при первоначальном рассмотрении спора, их невозможно было предоставить.
Жалоба подписывается заявителем или его представителем. К заявлению, поданному представителем, должна быть приложена доверенность: документ удостоверяет права последнего.

Вопросы, связанные с адресатом кассационной жалобы

Жалоба подается в кассационную инстанцию. Индивидуальные трудовые споры в первой инстанции рассматривает суд районного или городского уровня. Если подается апелляция, то жалоба рассматривается судебной коллегией ВС областного суда, краевым уровнем, округом и т.д. Если подается кассация на решение районного суда или на апелляцию, то судом, рассматривающим жалобу в кассационной инстанции, станет Президиум суда субъекта РФ.

Это интересно:  В каком суде рассматривается кассационная жалоба 2020 год

Сроки кассации

Постановления суда могут быть обжалованы в кассации в течение полугода с момента вступления их в законную силу. Срок начинает исчисляться на следующий день после принятия решения в порядке апелляции. Срок истекает в число последнего месяца срока.

К кассационной жалобе необходимо принести заверенные копии ранее вынесенных судебных актов. В соответствии с инструкцией ВС РФ от 2003 года (№36), копии постановлений суда должны быть прошиты, пронумерованы, скреплены печатью судьи, секретаря в канцелярии, суда. На постановлении судьи необходима пометка «копия верна».

Судебная коллегия, рассмотрев жалобу, выносит одно из решений:

  1. Отказ в передаче кассационного заявления для рассмотрения в этой инстанции в случае отсутствия оснований для пересмотра постановлений судей.
  2. Передача жалобы для рассмотрения в суде кассационной инстанции.

Примеры кассационной жалобы по трудовому спору

Предъявление кассационных жалоб по трудовым спорам является правом любого участника судебного процесса, связанного с трудовыми правоотношениями. Предмет обжалования в упомянутой ситуации представлен не вступившими на момент предъявления жалобы в законную силу судебными решениями по спорам трудового характера (кроме постановлений ВС РФ).

Крайний срок предъявления кассационных жалоб по подобным делам составляет 10 дней с момента вынесения судами обжалуемых решений. Если в 10-дневный период ни одним из участников разбирательства не была зарегистрирована жалоба, обжалуемое решение обретает силу закона. Его обязаны исполнять все участники разбирательства, и изменено оно может быть исключительно в надзорном порядке, что является достаточно непростой процедурой.

Когда апелляционной инстанцией обеспечена проверка законности и обоснованности судебного решения, результатом которой стало апелляционное определение, на него распространяется кассационный порядок обжалования. Подача кассационных жалоб производится в кассационные инстанции. Как правило, в коллегиях по делам гражданского характера областных судов в кассационном порядке осуществляется обжалование обретших силу закона:

  • судебных приказов;
  • определений апелляционных инстанций, согласно которым апелляционные жалобы, сопряженные с трудовыми правоотношениями, были оставлены без рассмотрения;
  • принятых по первой инстанции постановлений (определений и решений) мировых судей, райсудов (по делам, сопряженным с трудовыми спорами);
  • апелляционных определений, вынесенных судебными инстанциями в процессе разбирательства жалоб (апелляционных и частных) по делам, связанным с трудовыми правоотношениями.

Согласно ч.1 ст.376 ГПК РФ правом на кассационное обжалование в данном случае располагают лица, участвующие в делах по разрешению трудовых споров. При этом жалоба может быть подана как участником разбирательства, апелляционная жалоба которого проверялась, так и иными участниками дела, а также иными лицами, если обжалуемым апелляционным определением был решен вопрос, связанный с их правами либо обязанностями.

В силу ст.378 ГПК РФ, в кассационных жалобах должно быть обеспечено указание:

  • наименования определенной кассационной инстанции;
  • личных данных, места пребывания и процессуального статуса в конкретном споре лица, предъявляющего жалобу;
  • личных данных иных лиц, имеющих процессуальный статус в конкретном деле;
  • судов, разбиравших дело во всех инстанциях;
  • сущности вынесенных на предыдущих этапах судами решений по делу;
  • обжалуемого постановления;
  • допущенных на предыдущих этапах разбирательства спора существенных нарушений нормативов процессуального либо материального права, оказавших влияние на исход разбирательства;
  • требований лица, предъявившего жалобу.

В кассационных жалобах лиц, не принимавших участие в судебном разбирательстве, должно присутствовать указание на нарушение прав этих лиц обжалуемым судебным постановлением.

Следует учитывать, что в соответствии со ст. 393 ТК РФ и 333.36 НК РФ сотрудники организаций подлежат освобождению от оплаты госпошлины и любых судебных издержек в случае обращения в суды с требованиями, которые вытекают из трудовых правоотношений. Речь идет, в том числе, о ситуациях, когда спор ведется, ввиду ненадлежащего исполнения условий трудовых контрактов, обладающих гражданско-правовым характером. Конституционным судом России в Определении №1637-O-O от 21.12.2011 года обозначена следующая позиция: для упомянутых правовых норм ТК и НК РФ характерно целевое предназначение, ориентированное на обеспечение уравнения в правах граждан и защиту их интересов.

Статья написана по материалам сайтов: hr-portal.ru, trudinspection.spb.ru, xn——6kccglkxbmhovedcjnl1amx4f2kj.xn--p1ai.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector